sábado, 2 de agosto de 2008

Todo el mundo tiene un genio adentro...

.

.

...al que probablemente ni conoce ni reconoce, dice Michael Gelb

.

Este hombre, nombrado 'Cerebro del año' en 1999 y quien considera que cada uno tiene un potencial por explotar.


Asegura que muchos pasan la vida sin saber todo lo que son capaces de lograr.


"Genio es alguien que cambia al mundo entero, que hace algo positivo que transforma la vida, y los hay en todos los niveles: Leonardo da Vinci revolucionó el arte en todas las formas, Edison cambió el mundo con el fonógrafo y los genios de hoy pueden mejorar las realidades de sus compañías", afirma Gelb.


Cuando se le pregunta qué se siente haber sido nombrado 'Cerebro del año' en 1999 por el Brain Trust Charity, responde que es una experiencia maravillosa hacer que la gente tome conciencia de lo que puede hacer con su cerebro y su potencial.


El experto en pensamiento empresarial y creativo dice que la palabra genio viene del griego geniere, que significa darle fuerza a algo.


A lo que añade que aunque cada quien tiene su potencial, los padres, el sistema educativo y las compañías son las que ayudan a desarrollarlo.


Él asegura que lo hace a través de sus libros, entre los que se cuentan Cómo pensar como Leonardo da Vinci y Piense como un genio, y sus conferencias.


Por eso, este psicólogo y filósofo se dio a la tarea de entender el proceso creativo de varios personajes que marcaron la historia de la humanidad.


"Tenían que haber revolucionado la forma de ver el mundo y contar con influencia universal. Colón, por ejemplo, enseña la persistencia absoluta, Elizabeth I es aliada en la consulta de empresas por su equilibrio en el uso de poder y Einstein, modelo para solucionar problemas.


"Leonardo es una persona de todos los tiempos que representa el potencial humano", sostiene.


Para Gelb, en este último caso, hay siete pasos que permiten definir la genialidad de da Vinci y esos son los que una persona que se cree común y corriente debería poner en práctica para desarrollar su potencial.


Por ejemplo, tener pensamiento independiente, tener aguzada la percepción sensorial, estar abierto al cambio, tener un balance entre arte y ciencia en los dos hemisferios del cerebro, y entre cuerpo y mente para mejorar la energía; contar con una visión holítistica, y ver todo como un sistema con diferentes conexiones.


Balance cuerpo-mente


En uno de los puntos en los que Gelb hace énfasis es en la importancia del equilibrio cuerpo-mente, tal y como se concibe en las culturas orientales, con la práctica de chi kung, meditación, yoga, artes marciales, tai-chi.


Y no es gratuita la recomendación, pues el psicólogo es cinturón negro en Aikido y, precisamente, dice que ese conocimiento le ha llevado a desarrollar el pensamiento estratégico.


"La gente de negocios debe saber mantener ese balance, de lo contrario, lo único que logra es estresarse", recomienda.


"Hay que explotar al máximo el potencial y ser un poco genial para vivir una vida feliz y balanceada en el mundo de hoy".


Ni tanto ni tan poco


Según dice Gelb en el libro sobre da Vinci, desafortunadamente las personas tienden a polarizarse según sus estilos hemisféricos.


"Los que tienen predominio del izquierdo trabajan en el departamento de finanzas de una compañía y se reúnen al lado del café, mirando por encima del hombro a los que trabajan con el derecho, porque piensan que ellos son soñadores y viven con la cabeza en las nubes.


En cambio, estos últimos, se reúnen al lado del agua fría y piensan en las estrechas mentes de los 'contadores'.


Lo cierto es que para el caso, a su juicio, los mejores administradores son los que logran balancear el análisis, la intuición, la seriedad, el juego, la planeación y la improvisación.


Siete principios de Da Vinci, según Gelb


Estos son de acuerdo con el libro Cómo pensar como Leonardo da Vinci:




  • Curiositá. La actitud de acercarse a la vida con una curiosidad insaciable, la búsqueda continúa del aprendizaje.


  • Dimostrazione. El compromiso de poner a prueba el conocimiento, a través de la experiencia, la persistencia y la disposición a aprender de los errores.


  • Sensazione. El continúo refinamiento de los sentidos, especialmente de la vista, como medio para animar la experiencia.


  • Sfumato. ( Esfumarse). La voluntad de aceptar la ambigüedad, la paradoja y la incertidumbre.


  • Arte/Scienza. El desarrollo del equilibrio entre la ciencia y el arte, la lógica y la imaginación. Pensar con todo el cerebro.


  • Corporalita. El cultivo de la gracia, la ambidestreza, la condición física y el porte.


  • Connessione. El reconocimiento de la interconexión de todas las cosas.


El ideal: genialidad e innovación


La genialidad está ligada a la innovación, según Michael Gelb, quien define esta última como la creación de un nuevo valor para el consumidor en el mercado.


"Ejemplos hay varios y marcas muchas: con el iPhone, se le dio valor a una tecnología existente; las subastas por eBay tienen un valor agregado y los computadores Dell, pueden ser como otros, pero son más accesibles y los mandan a la casa".


Para lograr resultados, el experto enfatiza en que hay que hacer desde un compromiso con la empresa hasta poner en práctica pequeños pasos que permitan continuar con el proceso.


Precisamente cita su libro 'Innovando como Edison', en que esboza cinco competencias claves que hay que tener.


Por ejemplo, estado mental para solucionar problemas, pensamiento caleidoscópico, pensamiento creativo y compromiso de todo el espectro (balance entre foco-relajación, estar serio y sonreír).


También es necesario el mastermind o colaboración de todo el equipo de trabajo para lograr resultados extraordinarios y supercreación de valor, para poder enfrentar a la competencia.


Inteligencia


El ambiente también tiene que ver con el desarrollo de la genialidad y de la creatividad. Para Gelb, es claro que no son tan buenos los resultados de un empleado que trabaja en espacios aislados, mirando solo la pantalla del computador.


Lo peor es que la mayoría de la gente ha crecido con la idea del tradicional cociente intelectual, que hoy parece estar revaluado desde muchos aspectos.


Publicado por Portafolio.com, Diario El Tiempo, Colombia 23/08/08

Unionvecinalpc@gmail.com

William Requejo Orobio

LA PAZ DESDE UNA PERSPECTIVA COMUNITARIA

.
LA PAZ DESDE UNA PERSPECTIVA COMUNITARIA
YO - MI FAMILIA - LA VIOLENCIA
"Si puedo estar conmigo, puedo estar contigo"
.
Dra. aura Sofía díaz, Directora General del Instituto Mead de Venezuela
La información acerca del funcionamiento del cerebro, nos ayudará a entender los distintos campos de la palabra, el sentimiento y la acción.

Podremos entender mejor quienes somos, quienes son los seres con los que convivimos.


Dras. Elaine de Beauport y Aura Sofía Díaz, Directoras del Instituto Mead de Venezuela

Nos serán presentados aquellos "intrusos" que están siempre con cada uno y por qué es una falacia la separación y una realidad la complementariedad





Quien Soy Yo?

Un ser de energía.



Soy células conformadas en una figura humana, de las características físicas que Uds. ven, pero células con un centro energético que las hace vibrar, de manera mas fina (como un pensamiento, o un sentimiento) o mas tosca, mas fácilmente visible como mi caminar de un lado a otro.

.

Quienes son Uds?

Seres igualmente de energía, como nos ha estado diciendo la religión desde hace mucho tiempo "hechos a imagen y semejanza" de ese ser superior o energía superior que llamamos Dios.

Cada uno en diferente nivel de crecimiento o de desarrollo, cada uno con habilidades mas desarrolladas y otras mas ocultas, pero con las mismas potencialidades todos.



Que es la familia?

Un grupo, un racimo de seres de energía, colocados en el mismo espacio por un tiempo determinado.







Seres en diferentes niveles de crecimiento y en diferentes niveles de desarrollo.


Seres con características iguales e iguales potencialidades, que se van desarrollando de maneras diferentes: unos siguiendo un ejemplo, otros seprándose de ese ejemplo, si les ha molestado demasiado lo recibido.


Que sucede en una familia?

Es que un ser mas grande, "educa" a uno mas pequeño según los conocimientos que se han recibido de los que a su vez nos educaron a nosotros.


Que es educar?

Enseñar lo que se sabe. Además, de la manera como me lo dijeron, asi te lo digo.



Es, sigue mi indicación, que es por tu bien. Desarróllate, tienes que aprender a vivir, pero no yendo contra mi, ni contra lo que yo te he dicho. Sé independiente, pero no te liberes de la dependencia que creé en ti con las enseñanzas que yo, a mi vez, recibi... Entonces?




Educar es simplemente guiar, apoyar, ayudar, a que te desarrolles a tu manera. Dar suministrar, facilitar información para que sepas escoger lo que mas te cuadre para vivir en este racimo de seres que se llaman familia, y ese grupo mas grandecito que se llama barrio, zona, urbanización, colegio, sociedad, país.


Es ayudar a que aprendas a manejar tu propio poder. (Y es no asustándome cuando lo vas desarrollando y me siento acoquinado por ti)


Entonces: Te educo, te ayudo a desarrollar tu propio poder y después te quiero seguir bloqueando tu poder, interrumpiéndote ese camino de desarrollo cuando me siento amenazado por el ser que va sabiendo mas que yo, que puede mas que yo... Entonces?


AUTO-DESARROLLARSE

Si todos tenemos las mismas posibilidades, las mismas formaciones físicas, lo que debo conocer son mis cualidades mas desarrolladas para apoyarme en ellas, y revisar lo que necesito o lo que quiero aprender para hacerlo mejor, que es mi potencialidad listo a ser desarrollado.



El auto-desarrollo tiene grandes ventajas. Es ir en una búsqueda continua, es llevar la vida en su proceso dinámico, es recibir información, y auto-observarse: mis pensamientos, imágenes, emociones.


Es oír al que habla activamente y reflexionar sobre lo que me han dicho, para incorporar lo que necesito para vivir mejor y poder responder ante las situaciones que se me presentan en el curso de mi vida.


QUIEN SOY

LO QUE QUIERO

LO QUE NECESITO


LA ENERGÍA

Somos seres formados por diferentes sistemas dentro de nosotros: sistema alimenticio, sistema sanguíneo, sistema circulatorio, sistema nervioso autónomo, sistema inmunológico, sistemas cerebrales. Y como somos seres de energía, esos sistemas se interconectan entre si, y como Uds. todos son energía, interconectados entre si, se conectan a su vez los unos con los otros.


Hemos visto como baja la energía de la casa cuando un ser querido se enferma, o tiene un contratiempo, vemos como influye en nosostros el dolor de un vecino, nuestro espíritu, nuestra energía está en alto, con una felicidad o un logro de alguien que queremos.


La energía de mi comunidad sube cuando TODOS estamos mejor


La limpieza de mi comunidad sube si TODOS ayudamos a recoger.


La calidad de mi vida aumenta si TODOS vivimos mejor.


Tenemos mas poder si TODOS aprendemos, si todos nos conocemos mas a nosotros mismos, para así lograr entender al otro.


Si vivimos en un terreno común, llámese grupo familiar, comunidad, ciudad, grupo religioso, grupo educativo, grupo político, tenemos que hacer el esfuerzo de aprender todos, de crecer todos, de ayudarnos los unos a los otros, de protegernos entre nosotros.


"En la unión esta la fuerza" En el crecimiento de cada uno está el mejoramiento de la totalidad.

Que es la violencia?

Descontento, molestia, frustración, rabia guardada, no sanada.

Cómo soy violento?

Con palabras o con acciones.


Por qué puedo ser violento?

REPTIL

  • Porque estoy siempre expuesto al exterior.
  • por supervivencia (ataco o huyo)
  • La adrenalina - químicos naturales.

No pongas a nadie contra la pared.

Aprende a manejar el miedo, la inseguridad (chequea la realidad)

Incluye - Extiende tu territorio de seguridad personal.

Evita extremos de energía Contraído? Expándete

Expandido? Contráete


LIMBICO

Desear - querer - Químicos naturales - Calor - Memoria a largo plazo.

Sentimientos como rabia y tristeza - No poder.

  • Porque no me dejas hacer lo que yo quiero.

Enfoca en Un Yo Puedo.

  • Porque bloqueas mi poder y esto resulta en rabia o tristeza.

Reconoce la rabia. Sana los resentimientos.

Sana la tristeza.

  • Porque no sabemos leer las emociones antes de que exploten

Reconoce el mundo emocional. Hazte amigo de él.

  • Porque tenemos necesidad de expandirnos, de estar excitados, de animarnos

(Químicos naturales).

Reconozcamos esto, pero no a costa de la vida de los demás.



NEOCORTEZA.

  • Por nuestra capacidad infinita de discutir y argumentar.


Ejercicio: Enfocar y desenfocar

  • Por nuestro sistema de creencias sobre la realidad: tu separado de mi.

Somos complementarios. Energía.

  • Por nuestra educación a una critica continua, sin aprecio.

Critica la situación y aprecia la persona.


Durante una productiva y enriquecedora jornada, más de 120 participantes, provenientes de populosas parroquias de Caracas como Caricuao, Catia, Petare, Guarenas, Antímano, entre muchas otras, evaluaron las principales causas de la violencia en las familias y comunidades venezolanas y acordaron pautas e instrumentos destinados a su mitigación.


El evento se desarrolló mediante una dinámica interactiva, basada en novedosas teorías del estudio del cerebro triuno múltiples inteligencias de la Dra. Elaine de Beauport. Fue conducido por la Dra. Aura Sofía Díaz con el apoyo de facilitadores del Intituto.


¿Es posible contribuir activa y organizadamente en la prevención de la violencia desde las propias comunidades?; ¿De que manera la ciudadanía puede reducir significativamente la violencia que se gesta en las familias y construir una cultura de la paz en su entorno inmediato y comunitario?; ¿Cuál es el rol que estarían llamados a cumplir los Consejos Comunales y otras instancias de participacion en esta impostergable tarea?.


Estas y otras interrogantes fueron abordadas en el Foro "La Paz desde una perspectiva comunitaria", organizado por Unión Vecinal para la Participación Ciudadana conjuntamente con el Instituto Mead de Venezuela, Intituto Latinoamericano de Investigaciones Sociales y la Asociación civil Convite.


Jesús Carrizo, Brigada Juvenil de Unión Vecinal y la Dra. Elaine de Beauport

Material extraído del currículo básico de las enseñanzas de las Dras. Elaine de Beauport y Aura Sofía Díaz

Sigamos juntos construyendo puentes GENTE con GENTE

unionvecinalpc@gmail.com

William Requejo Orobio


sábado, 26 de julio de 2008

UNA VISIÓN SOBRE LIDERAZGO

.
En la actualidad se habla mucho de líderes y liderazgo; se dice que tal o cual persona es o no es un líder, que tiene determinadas características que lo califican, o, por el contrario, que carece de condiciones para considerarlo como tal.
William Requejo orobio, facilitando taller de Liderazgo en la Universidad
Gran Mariscal de Ayacucho, Maturín, Edo Monagas
Así mismo, la polémica se extiende a cuáles son las condiciones necesarias, pues para algunas personas las mismas características pudieran no ser atractivas. De cualquier manera, lo que definitivamente es una realidad es que en las organizaciones, cualquiera sea su naturaleza: empresas, en las comunidades y en la familia, se destacan algunas personas sobre las otras de manera que sus puntos de vista, apreciaciones y comportamientos son considerados muy importantes y suelen marcar una corriente de opinión en tales colectivos.

Educadores, Est. Universitarios, Liceístas, Func. Policiales, Abogados,
Jueces y Prof. de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho
Si consideramos lo anterior, nos podemos plantear entonces un asunto de primera importancia: Dependiendo de las características de esas personas consideradas líderes, ese colectivo podrá, en determinadas circunstancias, asumir comportamientos y seguir líneas que no siempre pudieran significar beneficios para el grupo en cuestión. Partiendo de esas reflexiones, hemos considerado la necesidad de dar una mirada y una revisión a eso del “Liderazgo”. Que hace a alguien líder?

Educadores, Est. Universitarios, Liceístas, Func. Policiales, Abogados,
Jueces y Prof. de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho
Qué cosas hacen que una persona sea percibida en un grupo como alguien a quien seguir y/o acompañar? Y, en lo personal, hacernos cada uno de nosotros tales preguntas, mas allá de las consideraciones de los otros: qué espero yo de la persona a quien consideraré líder? Cuáles son los comportamientos que a mi juicio hacen que alguien pueda ser una referencia para mí?

Educadores, Est. Universitarios, Liceístas, Func. Policiales, Abogados,

Jueces y Prof. de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho

Con esas inquietudes queremos invitarlo (a) a hacer una mirada y una reflexión sobre el tema del liderazgo revisando algunos puntos de vista sobre el particular que tal vez nos lleven a volver a pensar en nuestros valores personales, en nuestras prácticas familiares y establecer relaciones entre éstos aspectos, nuestro concepto de liderazgo, y lo mas importante, nos lleve a ver al líder que hay dentro de cada uno de nosotros y que tal vez no hemos estimulado en toda su potencia y fuerza.

Educadores, Est. Universitarios, Liceístas, Func. Policiales, Abogados,

Jueces y Prof. de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho

Como señalábamos anteriormente, en todos los grupos aparecen personas que de una manera u otra ejercen una influencia determinante en el mismo; la inquietud sobre el particular está dirigida a un asunto fundamental. El liderazgo, forzosamente tiene que estar basado en valores y principios éticos a fin de garantizar a sus seguidores y también a quienes no lo son, el pleno ejercicio de sus derechos: si una persona a quien se considera líder no tiene sólidos principios, respeto por los valores y una postura ética, es un peligro para la comunidad y hasta para la humanidad.

Educadores, Est. Universitarios, Liceístas, Func. Policiales, Abogados,

Jueces y Prof. de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho

La invitación es esta: reconsiderar y fortalecer nuestra visión del líder que somos en función del bienestar y felicidad nuestra y del entorno

Sigamos juntos construyendo puentes GENTE con GENTE

unionvecinalpc@gmail.com

William requejo Orobio

viernes, 25 de julio de 2008

UNION VECINAL INTERNACIONAL

.
PRESENTE EN GUATEMALA



Unión Vecinal para la Participación Ciudadana, estuvo presente en el XXVII Congreso Latinoamericano de Análisis Transaccional y Ciencias de la Conducta


El tema era Reflexiones y aporte para una convivencia pacífica, realizado en la Ciudad de Guatemala, cuna de la civilización Maya, en Noviembre de 2007.

En esta ocasión nuestra asociación estuvo representada por el Dr. Jesús Ramírez, Director de Educación de nuestra organización, quien participó con tres ponencias: 1) Convivencia Pacífica, una cuestión Cerebral 2) La resolución de conflictos en tres niveles como aporte a la disminución de la Violencia familiar y social y 3) Base Biológica de los Estados del Yo: Los sistemas Cerebrales Hogar de los Estados del Yo.



Las tres ponencias se desarrollaron en un clima de cooperación, respeto e interés por parte de los presentes, en sendas presentaciones se hizo una introducción verbal de Unión Vecinal, su organización y sus objetivos.

Los tres días que duró el Congreso, nos permitieron entrar en contacto con un nutrido grupo de hermanos Latinoamericanos, con las mismas inquietudes y metas como es la de la búsqueda continua de la paz como medio de subsistencia

El acercamiento con este País centroamericano, rodeado de Volcanes, fue muy significativo para nuestra experiencia, sobre todo al ver algunos volcanes que sin estar totalmente en erupción , expeliendo humo o un río lento de lava como indicando que en algún momento podría haber una erupción, tal como un ser humano que es una bomba en potencia, por lo que se requiere estar consciente de que TODOS ESTAMOS PROGAMADOS PARA LA VIOLENCIA y que si no tomamos conciencia de la posibilidad de negociación triúnica u otro acercamiento con el otro el estallido tarde o temprano sucederá.


Cabe señalar que recibimos elogios por nuestra participación y al mismo tiempo nos fue otorgado un Reconocimiento por parte del Alcalde de Guatemala, Álvaro Arzu quien en los años de 1999 fungió de Presidente de Guatemala y firmara la paz en ese País de Centro America, como Visitante Distinguido de Guatemala.

Sigamos juntos

Construyendo puentes GENTE con GENTE


Jesús Ramírez

unionvecinalpc@gmail.com